Один из самых молодых и перспективных руководителей организации. Немногословен, скромен, но, если за что-то берется, старается довести до совершенства. За 6 лет в компании прошел путь от инженера-технолога до заместителя руководителя Инженерно-технического Центра.
Александр, давайте с самого начала, почему вы выбрали именно машиностроение?
Я понял это еще в детстве. Мой отец был технологом, работал на заводах, я много раз был у него на работе, может быть именно тогда я осознал, что мне это очень интересно, сейчас уверен, что не ошибся.
Расскажите, как вы оказались в «Пумори-инжиниринг инвест»? Когда состоялось первое знакомство?
Заканчивая девятый класс, я уже знал, с чем свяжу свою жизнь. Мое образование напрямую связано с машиностроением. Сначала я закончил «Уральский политехнический колледж» по специальности: технология машиностроения, затем пошел учиться в «Российский Государственный профессионально-педагогический Университет» (инженерно-технологическая подготовка машиностроительного производства). По счастливой случайности в аттестационной комиссии на защите диплома присутствовал руководитель Учебного Центра «Пумори» - Валерий Сергеевич Ченский, я решил проявить инициативу и уточнить на счет работы. Меня пригласили на встречу, со мной общались директор по персоналу и генеральный директор, но до конца я не был уверен, что меня возьмут. В итоге все получилось, меня взяли со словами: «ты очень дотошный, нам такие нужны»! Уже более 6 лет я здесь работаю и мой интерес к работе с каждым днем растет.
Как началась ваша карьера в Пумори и как развивалась?
Больше года я работал инженером-технологом в отделе перспективных технологий. Работа в области проектирования техпроцессов была интересной, но связана больше с созданием технической документации, что требует особой внимательности и усидчивости. Через полгода я «заскучал» - захотелось попробовать себя в несколько в другом направлении, имеющем прикладное, практическое применение - в программировании. Я дерзнул и обратился к руководителю с просьбой перевести меня на должность инженера-программиста в бюро внедрения технологических процессов, в этом же отделе. И он пошел мне на встречу, за что я очень благодарен. Работа инженера-программиста сильно отличалась от инженера-технолога, я писал программы, запускал в эксплуатацию оборудование, проводил обучение для операторов. Первоначально было сложно. Затем, в 2017 году, когда уже появился опыт, меня повысили и предложили перейти на производство. Так я стал начальником технического бюро в Инженерно-техническом центре (далее ИТЦ). В 2019 году меня повысили до заместителя руководителя ИТЦ.
Какие ваши личностные качества, особенности характера помогли сделать карьеру?
Я не знаю, перфекционизм - это хорошо или плохо, но я перфекционист. Однозначно, самое важное - это то, насколько качественно ты работаешь. Я стараюсь все, за что берусь, доводить до идеала. Конечно, не всегда это получается, но прилагаю максимум усилий. Считаю, что это качество - путь к успеху.
Что в вашей работе вам нравится больше всего?
Многозадачность и разнообразие. Монотонность быстро утомляет. Мне нравится работать с трудными задачами, с чем-то новым. Неизвестное-это всегда вызов, что помогает развиваться дальше.
Чему вы научились на работе, а чему еще хотите научиться?
Теория без практики - это «путь в никуда». Если сравнить 4 года института и полгода работы в «Пумори», то, однозначно, практика важнее. Теория конечно пригодилась, но самое сложное уметь применить теорию на практике, не всегда все идет гладко. В этом случае надо продолжать пробовать и пробовать, результат обязательно будет. Безусловно, мне повезло с коллегами, они настоящие эксперты и профессионалы своего дела, именно они научили меня смотреть на каждую проблему со всех сторон, и находить нестандартные пути решения в сложных вопросах. Сейчас я совершенствую и развиваю свои навыки, как руководитель. Бесспорно, в этом направлении мне еще нужно расти и расти.
Как вы планируете свою дальнейшую карьеру?
Я бы хотел и дальше развивать Инженерно-технический Центр: увеличить масштаб производства, оборот и сделать это подразделение образцово-показательным. По нашему центру часто судят об уровне компетенций и применяемых технологий о всей компании Пумори-инжиниринг инвест. Наше подразделение должно быть самым современным и прогрессивным. Надеюсь, что все получится. Поэтому свою дальнейшую карьеру я вижу, безусловно, только в ИТЦ.
Чего вы ожидаете от рабочего дня, когда едете утром в офис?
Что хватит времени решить все вопросы. Не успеваю оглянуться, как рабочий день подходит к концу, всегда остается то, над чем еще предстоит работать и думать. Конечно, очень часто задерживаюсь, потому что не могу оставить нерешенные вопросы.
Что вы пожелаете сотрудникам Пумори для развития карьеры?
Это непростой вопрос. Нужно развивать, в первую очередь, свои профессиональные навыки и быть экспертом в своей области. С моей точки зрения, не бывает не решаемых задач, бывает мало упорства и трудолюбия. Самое главное при сложных задачах «не опускать руки»!