В «Пумори-инжиниринг инвест» существуют отделы, которые ежедневно помогают техническим специалистам и менеджерам выполнять свои задачи. Их работа не всегда заметна, но она, как воздух, без которого невозможно дышать. Один из таких – отдел договоров и логистики. А возглавляет его внешне хрупкая и женственная, но с сильным характером девушка, которая работает в компании 17 лет!
1. Расскажи о том, как складывалась твоя профессиональная деятельность в Пумори? На сколько нам известно, ты ведь работала в разных должностях?
Вначале, я работала менеджером-переводчиком и параллельно заканчивала институт (РГППУ). По окончании ВУЗа, мне предложили должность переводчика в другой компании, я собиралась уйти. Но в тот момент, у нашего генерального директора- Ревзина В.Б. возникла идея открыть Учебный центр. И он предложил мне попробовать себя в качестве менеджера по обучению. Я согласилась, так как данная должность органично совмещала мое педагогическое и экономическое образование, а также знание английского языка. В октябре 2018 года в компании произошли кадровые перестановки и освободилась должность начальника отдела договоров и логистики. Владимир Борисович видимо понимал, что в Учебном центре я уже немного «заскучала» и предложил заняться новым делом--возглавить отдел договоров и логистики. Серьезно подумав, я согласилась. Хотя не скрою, было немного страшно, так как с этой деятельностью я была знакома только в общих чертах.
2. Что было интереснее всего за весь период твоей работы в ПИИ?
Везде были свои интересные моменты. Изначально, моя мечта детства была стать переводчиком и по сути, первая должность в Пумори – это воплощение детской мечты. Работа в Учебном центре была также многообразной и новой для меня: интересный коммерческий опыт, открытие региональных демонстрационных центров, работа с ВУЗами, организация обучения и работа с внешними подрядчиками. В сегодняшней деятельности мне нравится динамичный темп работы и многозадачность. Здесь ты всегда в курсе, чем дышит и живет компания. И несмотря на солидный срок работы в компании, я понимаю, что мне есть куда расти и есть чему учиться.
3. С какими трудностями ты столкнулась в процессе работы?
Основная трудность в последнем опыте заключалась в том, что у меня не было ни наставника, ни коллег по отделу... Так уж вышло, что нужно было самостоятельно разобраться во всех тонкостях профессиональной деятельности и подбирать персонал. Это было сложно, но получила очень интересный опыт.
4. Как ты добиваешься результата от своих подчиненных?
В моем отделе сотрудники разных возрастов, каждый со своим темпераментом и характером, и к каждому применить один подход – невозможно. Я постаралась выявить сильные стороны каждого сотрудника и ставлю им задачи с упором на их способности, умения, интересы. Абсолютно уверена и всегда транслирую это своим подчиненным: вклад каждого подразделения, каждого сотрудника создают общую ценность компании, работают на общий результат.
5. За что ты любишь «Пумори»?
Первое- за настоящих людей и настоящих профессионалов, которые щедро делятся знаниями, опытом, учат, помогают, и в работе, и в жизни, развивая ум и согревая душу. А второе-за возможность развиваться. Если у тебя есть идеи, способности, желания, компания обязательно даст тебе возможность реализоваться! И это классно!
6. Достигла ли ты своего «потолка» в карьере или у тебя есть много амбициозных планов?
Что касается саморазвития, я бы хотела совершенствовать навыки управления людьми. Что касается работы отдела, есть планы автоматизировать рабочие процессы: разработать новые шаблоны и механизмы отчетов. Работа у нас комплексная, нужно держать в поле зрения множество факторов, чтобы внутренний клиент был всегда доволен.
7. Что ты посоветуешь нашим новым сотрудникам, которые только начинают строить свою карьеру в «Пумори»?
Пумори – это возможности. И если ты пришел сюда работать, то именно здесь тебе всё удастся!